培训杂志中国内训师大赛辅导课|七步成诗®:品牌课程开发
作者:admin 来源:和记娱乐 阅读: 时间:2019-03-14 15:53 字体:[  复制 打印 网址

  “师者,传道授业解惑也。”作为企业培训体系中重要的组成部分,内训师在传递企业文化、传播知识、传授技能、塑造态度、通过改变学员行为进而达成组织目标等方面起着非常重要的作用。国内外成熟企业的管理实践表明,优秀的企业都拥有一支卓越的内训师队伍。

  为助推企业完善内训师队伍建设,打造一支优秀的内训师队伍,决定在全国范围举办【师道匠心·2019 中国内训师大赛】。大赛设立个人奖【金牌内训师】和组织奖【金摇篮奖】。

  为帮助企业快速提升内训师的课程开发能力和授课技巧,海纳举办【金牌内训师训练营】。

  越来越多的企业需要将企业内部的专业知识与经验结合或者需要把引进的课程内化,急需具备品牌课程开发能力的内训师,《七步成诗®》由此产生。

  本课程为中信银行、中国银行、南方航空、深圳航空、广东移动等指定的内部课程开发训练教程,近百家客户、超过200 期内训服务验证,组织文化沉淀、业务经验萃取经典课程模型,基于ADDIE、Dick & Carey、6Ds 本土化的最佳实践。

  掌握品牌课程开发的流程,关键步骤,学习结束后学员能自行设计标准课件、绘制课程四级目录图、编写课程讲义、建立素材百宝箱

  每个课题组能产出标准课程七件套:《课程破题图》《PPT 标准课件》《讲师手册》《学员手册》《四级大纲包(课程思维导图)》《素材库》《工具包》

  对教学方法的认识更深刻,能熟练地为每个内容点匹配方法点,并掌握教学素材的收集路径,为面条配上佐料

  老师现场赠送至少4G 培训师速成资料(包含讲师必备的故事箱、案例箱、视频箱、音乐箱、模版箱)

  ○ 十多年企业培训管理经验,历任多家企业大学负责人。擅长企业培训体系的搭建,培训项目设计与开发,课程体系的规划及内训师队伍的建设

  课程需求的三大来源:战略(SCL)、关键业务(GAPS)、人才发展(CBET)

  立竿见影的版式设计要诀:加、减、乘、除;衡、正、序、齐、空;8800 原则

  动画呈现,让结构活起来—动画组合、路径设计、外部资源的插入链接、动画语言

  练习:设计课件封面、绘制参考线、母版模版、备注页信息、讲师手册设计七步曲

  课程命名的五种经典方法—模型量化、以小见大、真知酌见、形象比喻、问题悬念

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