大学管理学作业求助
作者:admin 来源:和记娱乐 阅读: 时间:2019-07-18 21:01 字体:[  复制 打印 网址

  2一个制造业公司划分成为生产、销售、财务、研发等部门,这种划分的依据是( )。

  3高效率的管理信息系统的建立,使每个主管人员的工作效率大大提高,这导致了90年代以后,企业“(

  )分析能够清晰地把握全局,分析自己在资源方面的优势与劣势,把握环境提供的机会,防范可能存在的风险与威胁,对正确地制定战略有非常重要的意义。

  5在企业面临外部威胁并且明显处于劣势的时候,企业应选择的战略方案是( )。

  7绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求(

  9企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的( )。

  10对组织中重复发生的、由多个环节构成的例行活动,为了简化决策和提高办事效率,

  11某公司副总经理根据文件规定,在自己的职权范围内给予两名保卫公司财产的部门经理各1万元的奖励,这一举动激发了公司员工“爱厂如家”的热情。该副总经理在此利用的是(

  12美国社会心理学家勒温用实验证明,相对于另几种领导方式而言,有利于增强组织凝聚力和提高组织工作效率的领导方式是(

  13按照费德勒模型,当组织内上下级关系好、任务结构明确、职位权力强时,应选择的领导者类型是( )。

  16按照领导者生命周期理论,对那些有能力但积极性不高的被管理者,宜采用( )。

  18根据途径―目标理论,当下属执行结构化任务时,合适的领导方式应该是( )。

  20马斯洛1943年提出的“需求层次论”将人的需要由低到高划分为( )。

  D自我实现需要、尊重需要、社交需要、生理需要、安全需要展开我来答

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  展开全部某公司副总经理根据文件规定,在自己的职权范围内给予两名保卫公司财产的部门经理各1万元的奖励,这一举动激发了公司员工“爱厂如家”的热情。该副总经理在此利用的是(

  (错误)美国社会心理学家勒温用实验证明,相对于另几种领导方式而言,有利于增强组织凝聚力和提高组织工作效率的领导方式是(

  (错误)按照费德勒模型,当组织内上下级关系好、任务结构明确、职位权力强时,应选择的领导者类型是(

  (错误)按照领导者生命周期理论,对那些有能力但积极性不高的被管理者,宜采用(

  (错误)根据途径―目标理论,当下属执行结构化任务时,合适的领导方式应该是(

  种庄稼需要水,但这一地区近年老不下雨,怎么办?一种办法是灌溉,以弥补天不下雨的不足;另一种办法是改种耐旱作物,使所种作物与环境相适应。这两种措施分别是(

  控制工作与其他管理职能紧密结合在一起,使管理过程形成一个相对封闭的系统。

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