中层管理层的培训课程有哪些
作者:admin 来源:和记娱乐 阅读: 时间:2019-07-26 17:25 字体:[  复制 打印 网址

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  高效管理沟通、职业化修炼与管理技能提升、中高层干部八大核心管理技能、高绩效团队建设等等

  2、 管理者应具备的心态:讲的是,世界五百强企业对管理者提出的八大心态的要求,正面积极、主动负责、爱岗敬业、合作共赢、空杯学习、信任欣赏、意愿方法、感恩付出等。

  3、 管理者应掌握的管理技能:包括,目标计划,沟通协调,激励辅导,授权培养,控制执行等作为管理者应该掌握的技能;

  还可以包括管理者的人力资源管理能力。包括非人力资源部门经理应该懂的选育用留知识。

  中层管理培训课程的内容,包括4个方面:1、管理者角色认知,2、管理者应该具备的心态,3、管理者应该掌握的管理技能,4、管理者如何更具备领导力,从管理者过渡为领导者,甚至领袖人物。这就是提出的“是什么、怎么做、做什么、去哪里”的培训思路

  一、如果中层管理人员是刚刚提拔上来时间不久的,适合先做管理者的角色认知。因为他们也许曾经是是业务骨干,也许是技术骨干,老员

  工,可实际工作中经常发现,他们做员工时还很让人满意,一旦提拔成管理者就不能恭维,为什么呢,因为他们虽然职位上变成管理者了,可工作习惯,思维模式都

  还处在员工的状态,角色还没转变过来,因此,沟通问题,执行力问题,有时只是表象问题,可能根源问题是,有些中基层管理人员对自己的管理角色,尚不清晰,

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